今年以来，竹溪县把提升干部能力素质作为干部教育培训工作的主题主线，立足更高的站位，深入实施党的创新理论凝心铸魂、“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念强化、干部履职能力提升和干部教育培训机构质量提升“五大工程”，为推动竹溪高质量发展、全力服务湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点提供坚强思想政治保障和能力素质支撑。

实施党的创新理论凝心铸魂工程，淬炼思想，夯实信念根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦领导干部党的创新理论教育、党性修养、能力作风建设，举办了学习贯彻全国两会精神专题培训班1期和科级干部任职培训班1期，共参训干部70人。围绕乡村振兴干部队伍政治素质和履职能力提升工作，组织开展了村（社区）党组织书记（主任）和“两委”干部培训班6期，共参训干部283人，进一步提高村“两委”干部抓党建、促发展、保稳定的能力和本领，打通联系和服务群众的“最后一公里”。

实施“一把手”政治能力提升工程，对标争先，激发奋进动力。为进一步提升全县领导干部专业能力和专业精神，搭建“一把手”学习交流平台，围绕“一城四地”建设、低空经济、数字经济、招商引资等县委、县政府中心工作，举办了竹溪县以节点之为服务支点建设“强县讲坛”2期，涉及DeepSeek大模型解读及行业发展研判、投资项目政策解读等内容，720名干部接受专题辅导。聚焦贯彻落实省市县“新春第一会”精神，组织开展了“一把手”谈服务支点建设系列访谈6期，凝聚形成了人人主动作为、事事奋发有为、处处大有可为的良好氛围。

实施年轻干部理想信念强化工程，加强历练，提升担当意识。着力提升年轻干部能力素质，创办“武陵组工”写作营，组织年轻干部参与全县重要会议、重点项目、重大工程、重要工作现场等一线历练，开展专题调研、主题讲座、写作技巧分享、成员作品互评、写作心得交流等活动。目前，全县共有251名年轻干部加入“武陵组工”写作营，组织开展了公文写作及新闻信息写作专题培训班，倾力打造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的年轻干部队伍。

实施干部履职能力提升工程，强基提能，补齐能力短板。建立健全县级主体培训、部门专题培训、单位全员培训的三级干部教育培训体系，分层分类开展履职能力提升专题培训。开设了数字经济与低空经济培训班，邀请华为、科大讯飞、攀升鼎承、中科星图瑞云等企业负责人授课，辅导培训干部110人；举办了茶产业管理及加工技能人才培训班，培训干部人才105人；举办了“双随机、一公开”监管业务培训，参训干部75人，及时补充业务技能。

实施干部教育培训机构质量提升工程，锤炼作风，强化阵地建设。以推进党校分类建设为抓手，持续推进党的创新理论教学改革，探索沉浸式悟学、启发式教学、思辨式研学、体验式践学、全程式辅学“五学”模式，提升教学效果。深入实施“五优”创建工作，积极组织教师参与各类“精品课”“好课程”等推荐评选活动，提高用学术讲政治的能力。全面落实从严教育管理制度规定，从严治校、从严治教、从严治学，共同营造学习之风、清朗之风、朴素之风。