近年来，丹江口市始终将抓实党员教育管理作为推动基层党建高质量发展的重要抓手，从严抓好党员队伍建设，赋能党员素质能力提升，为加强党员队伍和基层党组织建设提供更加高效精准的保障。

选优育强，把牢发展党员“入口关”。该市制定下发《丹江口市发展党员工作责任清单》，对党支部书记、党总支或基层党委（没有审批预备党员权限的）书记、基层党委（有审批预备党员权限的）分管领导（组织委员）、基层党委（有审批预备党员权限的）书记的工作职责进行明确。注重从返乡大中专毕业生、退伍军人、致富能手等群体中发掘优秀分子，拓宽来源渠道，充实农村党组织后备力量，破解农村党员发展难题。注重在“两新”组织党组织中积极培养入党积极分子，不断为“两新”组织党建工作注入新动力。落实党（工）委班子成员包村（社区），村（社区）支委每人联系培养1-2名入党积极分子的工作任务，做好入党积极分子的培养教育考察工作。建立多部门联合审查机制，每季度对新确定发展对象数量进行统计，分别征求纪检、公安、司法、综治等部门意见，确保党员队伍纯洁性。

严管善用，夯实党员管理“基本盘”。该市鼓励引导在职党员积极参加下沉社区活动，发挥“单位职工+社区居民”双重身份作用，积极参加居住地社区组织的各项志愿服务活动，配合社区入户走访居民，积极参与共同缔造工作。针对农村（社区）无职党员，根据其个人特长，为无职党员设岗定责，搭建发挥作用的平台，激发党员的奉献热情。针对流动党员教育管理难问题，该市不断探索创新、健全完善流动党员教育管理办法，实施“安家工程”“远教工程”“暖心工程”等三大工程，让流动党员“流动不流失，离乡不离党”。对年老体弱的党员，安排在职党员结对联系，视其身体状况安排参加组织生活，对年龄较大且身体和精神状况不佳的党员，定期上门送学帮学。

突出实效，激活党员教育“新动能”。该市严格落实“三会一课”制度，以提升工作规范性为抓手，督促各基层党组织着力在党员教育培训实效性上下功夫。通过每月下发工作提示等方式，指导各基层党组织开展好支部主题党日活动。经过长期探索实践，积极做好了“主题党日+”文章，以“主题党日+阵地建设”“主题党日＋理论学习”“主题党日＋为民服务”等，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为党员教育和学习注入了新的活力和动力。利用“党务讲堂”师资库、课件库，组建包含该市市委党校教师、市直机关党务干部等20余人的宣讲团，针对党员干部关注的热点问题，打造20余堂精美课程，以“菜单式”“点单配送”方式，面向基层党员干部，接地气开展专题宣讲，并结合工作实际，不断充实、丰富和优化师资库、课件库，让党员教育更全面、更鲜活、更有针对性。