近年来，丹江口市牢固树立“人才是第一资源”理念，深入贯彻落实人才强市战略，聚焦“数字化+阵地化”“优环境+强激励”“搭平台+树典型”，秉持“诚心”待才、“真心”爱才、“精心”聚才的态度，全方位提升人才服务的温度，系牢留才“心”纽带，力促人才扎根丹江口、建功丹江口。

聚焦“数字化+阵地化”，用“诚心”筑牢人才服务根基

强化数字赋能，提升便捷程度。为打破传统人才服务模式的时空限制，为人才提供更加高效、精准的服务体验。推行“免申即享”“政策找人”服务，贯通部门数据共享、信息互认通道，定制开发水都人才服务微信小程序，为全市人才提供一站式的线上服务平台。以信息技术推动人才招聘、评价、流动等环节流程再造，让数据多跑路、人才少跑腿，切实提高人才服务效能。

打造前沿阵地，延伸服务触角。为了给各类人才提供近距离、面对面的贴心服务，让人才感受到城市的关怀与重视。该市完成湖北共同生物科技有限公司人才驿站建设，为服务生命健康产业人才队伍发展打通了“最后一公里”。在政务服务中心设立“武当人才卡”服务专窗，为各类高层次人才提供政策咨询、公共就业、人才服务、补贴申领、政策兑现等“一站式”“全链条”政务服务，全年服务高层次人才及亲属就医、文旅健身1056人次，以实际行动彰显城市温度。

聚焦“优环境+强激励”，用“真心”强化人才服务支撑

优化人才发展环境，解决后顾之忧。着眼于满足人才在生活层面的多元需求，使其能够心无旁骛地投身工作。持续完善全链条人才服务体系，办理在丹工作人员配偶安置20人。开展“高层次人才回访”“人才健康回访”150余人次，积极解决人才安居住房、配偶安置、子女入学、医疗保健等生活需求，不断拓宽服务内涵，为各类人才干事创业营造优质环境氛围。

强化人才激励机制，激发奋斗热情。通过实实在在的政策激励与物质保障，让人才真切感受到自身价值得到认可与尊重。着力提高人才政策兑现效率，发放各类人才补贴94万元，为30名“水都技能名师”颁发证书，发放奖金9万元。出台《高层次人才及留丹大学生在丹购房奖补政策实施细则》，为人才安居提供“一站式服务、全方位保障”，让人才心有所属，住有所居。

聚焦“搭平台+树典型”，用“精心”凝聚人才奋进力量

搭建交流平台，汇聚前沿智慧。着力于为不同领域、不同层次的人才搭建沟通交流、思想碰撞的广阔舞台，激发创新活力与合作潜能。该市以精心凝聚人才，市委人才办牵头组织开展水都人才看均州、水都学子看家乡、“情满中秋 才聚均州”人才沙龙等系列重大特色人才活动，为各类人才搭建交流互动平台。联合各成员单位推出丰富多彩、形式多样的人才交流活动，呈现出百花齐放的局面，坚定了人才扎根丹江口，奉献丹江口的热情和信心。

选树先进典型，强化榜样引领。为发挥示范带动效应，在全市范围内掀起学习先进、追赶先进的热潮，营造尊才爱才敬才的浓厚社会氛围。该市深入挖掘、选树了一批扎根基层、默默奉献的人才模范，其中龙山镇教师彭玉生被评为“全国最美教师”“中国好人敬业奉献类好人”，丹江口市创新创业培训基地负责人陈玲被评为全国首批非遗大国工匠，丹江口市中医院肿瘤病科主任汤建军入选全国基层名老中医专家，通过广泛宣传这些典型人物的先进事迹，不断增强人才的获得感、幸福感、归属感，进一步激发在丹江口这篇热土干事创业的内生动力。